Le développement et la mise en œuvre du Cadre National des Certifications (CNC) a une valeur ajoutée substantielle dans la modernisation de l’écosystème de développement des compétences de tous niveaux et métiers, dans tous les pays. Cette mise en œuvre requiert une gouvernance appuyée par une capacité technique spécifique, une action en partenariat avec les employeurs et syndicats, et le renforcement de la qualité des formations et des formateurs. Dans la majorité des pays qui ont des CNCQ opérationnels, des Autorités spécifiques de gestion et exécution du CNCQ sont établies et appuyées par l’État. C’est le cas, désormais, de l’Autorité Congolaise de Régulation des Certifications et Qualifications Professionnelles (ACRCQP).
Le décret Nº23/120 du 23 novembre 2023 définit les missions de l’Autorité comme suit :
“Article 2 :
L’ACRCQP a pour objet la régulation de toute certification et qualification des formations à visée professionnelle en République Démocratique du Congo.
Article 3 :
L’ACRCQP a pour mission de :
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Organiser une certification unique en vue de résoudre les problèmes de disparité des titres dans les secteurs de l’éducation, de la formation professionnelle et de l’apprentissage des métiers ;
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Organiser une évaluation certificative nationale ;
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Améliorer la comparabilité, la qualité et la transparence des certifications de tous les sous-secteurs et niveaux d’éducation et de formation ;
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Recenser et catégoriser les compétences, les aptitudes, les certifications et les professions pertinentes pour le marché innovant des métiers, l’enseignement technique de cycle court et la formation professionnelle ;
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Créer et organiser la collecte et l’analyse des données de qualifications et certifications dans un repértoire digital des certifications professionnelles, en créant des passerelles de transversalité, d’équivalence et d’interopérabilité avec le répertoire opérationnel des métiers ;
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Organiser et réguler une évaluation pour les validations des acquis par expériences ainsi que les validations des acquis professionnels ;
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Faciliter la reconnaissance des diplômes et des certificats, ainsi que la mobilité des apprenants et des travailleurs ;
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Promouvoir l’articulation l’articulation entre les programmes de formation professionnelle et métiers, les parcours d’apprentissage et les certifications permettant la progression et l’apprentissage pendant la durée de la vie ;
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Travailler, en complémentarité avec les cadres nationaux et régionaux des certifications, pour soutenir les développements des normes certificatives aux niveaux national et régional ;
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Promouvoir la coopération et l’alignement entre les cadres des certifications (nationaux et régionaux) en Afrique et dans le monde ;
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Assurer le contrôle et l’assurance – qualité de tous les standards d’apprentissage, de certifications et de qualifications de toutes les instances sectorielles publiques et privées de l’éducation, de la formation professionnelle et de l’apprentissage de métiers.
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Assurer le contrôle d’application juridique de la certification unique, tel que défini dans la Loi-cadre régissant la formation professionnelle et les métiers en vue de résoudre le problème de la disparité des titres dans le sous-secteur de l’enseignement technique cycle court et de la formation professionnelle ;
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Veiller au renforcement de la formation professionnelle duale et au repositionnement du rôle du secteur privé ;
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Veiller à une formation de qualité, qualifiante et transférable, conformément aux principes fixés par le droit international du secteur de la formation professionnelle et des métiers ;
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Assurer des études prospectives sur les avancées de la formation professionnelle et sur les métiers d’avenir pour la RDC ;
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Être un organe de consultation auprès des ministères, entreprises, établissements d’enseignement technique et centres de formation publics et privés ;
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Favoriser un écosystème certifiant de fablabs pour entreprenariat web ou autres projets innovants à fort impact social et économique combinés à un programme de formation axé sur l’entreprenariat, pour les métiers innovants.
L’organisation fonctionnelle vise à assurer la performance optimale de de l’ACRCQP.
L’ACRCQP développe son plan d’action 2025-2027 en harmonie avec les missions de l’ACRCQP.
Vu les engagements régionaux de la RDC et l’objectif d´harmonisation et comparabilité notamment dans le contexte de la SADC et l’Union Africaine, le plan d’action de l’ACRCQP prend en compte les enseignements des expériences de développement et mise en œuvre d’autres Cadres Nationaux de Certifications en Afrique, ainsi qu'en Europe. L’inventaire des Cadres Nationaux des Certifications des États Membres de la SADCest une des sources plus pertinentes sur les caractéristiques des CNCs dans la région. Cet inventaire décrit les cadres juridiques et règlementaires et la gouvernance des CNCs, notamment l’organisation et les missions des Autorités Nationales des Certifications, paires de l’ACRCQP de la RDC.
